Un riconoscimento ufficiale per l’impegno sulla parità di genere
Sodexo Italia ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, rilasciata da DNV, uno dei principali enti di certificazione a livello globale. Il riconoscimento attesta l’efficacia del sistema di gestione adottato dall’azienda per promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle diversità, confermando un percorso avviato da oltre dieci anni.
Crescono i ruoli manageriali femminili
I dati dimostrano in modo concreto l’impatto delle politiche di Sodexo Italia:
- la presenza femminile nei ruoli manageriali è passata dal 36% al 43% tra il 2020 e il 2023
- le donne nel Comitato Direttivo nazionale sono raddoppiate, passando dal 20% al 40% nello stesso periodo
Numeri che raccontano un cambiamento strutturale e non episodico.
Un percorso costruito nel tempo
Per Sodexo, leader nei servizi che migliorano la qualità della vita attraverso ristorazione, facility management e cura degli spazi, la certificazione rappresenta la formalizzazione di una cultura aziendale già radicata. Un ambiente di lavoro nato dal confronto tra:
- team eterogenei
- molteplici business e professionalità
- persone di culture, origini e generazioni diverse
Le parole di Nadia Bertaggia, Direttrice Risorse Umane
«Crediamo nella concretezza – spiega Nadia Bertaggia, Direttrice Risorse Umane di Sodexo Italia –. La cultura è stata coltivata negli anni attraverso l’esempio, la formazione e lo scambio di buone pratiche. Far evolvere la cultura richiede tempo e il coinvolgimento di tutti, dal management ai collaboratori». Il percorso avviato più di dieci anni fa ha permesso di sviluppare iniziative continue di formazione e coinvolgimento, dal mentoring agli appuntamenti aziendali in cui tutta l’organizzazione si ferma per formarsi insieme.
Dalla cultura alla certificazione
Nel 2024 Sodexo ha scelto di formalizzare i risultati raggiunti, sottoponendosi alle verifiche dell’ente certificatore DNV e ottenendo ufficialmente la certificazione per la parità di genere. «La diversità, l’equità e l’inclusione fanno parte della storia di Sodexo e dei nostri valori – conclude Bertaggia –. Siamo felici che oggi questi temi siano diventati anche una richiesta concreta del business».
Il punto di vista di DNV
«La diversità e l’inclusione non sono solo parole, ma azioni misurabili – afferma Salvatore Pizzo, F&B Sales Manager Italy & Croazia per Business Assurance in DNV –. Standard come la UNI/PdR 125 aiutano le aziende a costruire modelli organizzativi che valorizzano ogni individuo. Sodexo rappresenta un esempio virtuoso».
Un’azienda sempre più multiculturale
L’impegno verso l’inclusione si riflette anche nella composizione della popolazione aziendale:
- collaboratori di 86 nazionalità diverse
- lavoratori non cittadini italiani aumentati del 48% dal 2020 al 2023
Un contesto fondato su rispetto, collaborazione e integrazione.
Le cinque direttrici di azione di Sodexo
Sodexo ha individuato cinque aree strategiche su cui lavorare in modo continuativo:
Culture e origini
L’azienda è attiva da anni nell’inserimento lavorativo dei rifugiati. Nel 2024 ha ricevuto per la quarta volta il premio UNHCR “Welcome – Working for Refugee Integration”. Dal 2009 sono attivi corsi aziendali di lingua italiana per favorire l’integrazione.
Disabilità
Da oltre 20 anni Sodexo collabora con scuole professionali per l’inserimento di tirocinanti con disabilità psichiche. Nel biennio 2023-24 sono stati realizzati 30 inserimenti.
Attiva anche la partecipazione al progetto JOB Stations con Fondazione Accenture.
Genere
Sodexo ha firmato la Carta ONU dei sette principi per l’equilibrio di genere, aderisce ai Women’s Empowerment Principles e al network di aziende contro la violenza di genere promosso da Fondazione Libellula.
Generazioni
Con il progetto “SHEWORKS – Sodexo Ambassador”, l’azienda favorisce il mentoring tra donne senior e giovani all’inizio del percorso professionale. Sostiene inoltre eventi come Hackher, dedicati alla riduzione del gender gap nelle discipline STEM.
Orientamento sessuale
Sodexo sostiene il Pride, promuovendo il rispetto della libertà di orientamento sessuale.
Il Gruppo
Fondata a Marsiglia nel 1966 da Pierre Bellon, Sodexo è leader mondiale nell’alimentazione sostenibile e nei servizi ad alto valore aggiunto per scuola, lavoro, sanità e tempo libero. Il Gruppo opera con un modello di business sostenibile e indipendente, ed è presente nei principali indici ESG internazionali.
Cifre chiave
- 22,6 miliardi di euro di fatturato
- 430.000 collaboratori
- primo datore di lavoro privato francese nel mondo
In Italia
Presente dal 1974, Sodexo Italia conta 10.125 collaboratori, serve ogni giorno 380.000 consumatori e opera in 1.300 punti servizio. Attraverso servizi di ristorazione, facility management, cleaning professionale e servizi educativi, Sodexo contribuisce allo sviluppo economico, sociale e ambientale delle comunità in cui opera.
Website: it.sodexo.com
